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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 云南省 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負責(zé)集團和子公司的人力資源管理工作
  • 基金公司-人力行政總監(jiān)

    15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 人力資源方面: 1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負責(zé)人力資源部門的工作。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息,為公司人事決策提供信息支持。 3、組織制定公司招聘制...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    10-20萬 | 合肥市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、完善...
  • 人事總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負責(zé)公司人事管理等一系列工作,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先! 待遇豐厚,入職從速!
  • 人事

    10-15萬 | 廣東省 | 高中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1語言溝通流利,有自主性,綜合能力強,能公司安排。 2.男女不限,18-33歲 3.細心,有耐心,頭腦靈活,性格外向,思維敏捷; 4.熟練Word、Excel、PPT等office操作。 提成高,福利好
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 連云港市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:人事行政總監(jiān) 一、崗位職責(zé): 1、按照公司戰(zhàn)略目標,擬訂人力資源、行政戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃,負責(zé)人力資源、行政管理與控制,領(lǐng)導(dǎo)團隊完成人力資源與行政管理計劃與目標。 2、協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)人力資源與行政管理日常工作; 3、參與組織機構(gòu)建設(shè),主持崗位設(shè)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、組織編制、審批企業(yè)人力資源相關(guān)的各項規(guī)章制度,并貫徹實施企業(yè)各項制度,定期檢查制度的執(zhí)行情況;根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的實際情況,不斷完善人力資源制度; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃;監(jiān)督各項人力資源發(fā)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-24萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:人事總監(jiān) 職位職能: (一)任職要求: 1、5-8年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,擔(dān)任過互聯(lián)網(wǎng)公司或集團公司人力資源總監(jiān)職位; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),能有效推動人力資源各項工作的開展和落實; 4、...
  • 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理

    10-30萬 | 蕪湖市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)/經(jīng)理工作職責(zé)概述: 人力資源部門負責(zé)人,負責(zé)企業(yè)的人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè),為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障。 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理任職資格要求: 1、全日制本科及以上,心理學(xué)、人力資源管理等管理類專業(yè); 2、三年以上大型制造企業(yè)人力資源部門負責(zé)人工...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-60萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,有人力資源管理教育背景者優(yōu)先; 2、8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上大型企業(yè)人力資源高層管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,有豐富的人力資源理論知識及人力資源管理的實踐經(jīng)驗,對人力資源管理有獨到見解,具備人力資源戰(zhàn)略管理經(jīng)驗; 4...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、管理職責(zé):全面負責(zé)總部人力資源團隊及各子公司人力資源團隊的管理。 2、業(yè)務(wù)職責(zé): (1)參與公司組織體系構(gòu)建與優(yōu)化; (2)招聘制度與流程體系建設(shè); (3)內(nèi)部員工培訓(xùn)體系構(gòu)建; (4)主導(dǎo)公司薪酬體系構(gòu)建; (5)主導(dǎo)公司績效...
  • 人力資源總監(jiān)(HRD電商)

    18-30萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)】 1.直接向總經(jīng)理匯報,人力資源部門負責(zé)人; 2.作為公司戰(zhàn)略實施與業(yè)務(wù)發(fā)展的伙伴,改進并推動各項人力資源管理體系, 包括招聘系統(tǒng),薪酬管理體系,員工發(fā)展與內(nèi)部培訓(xùn)體系,績效管理流程,等等。其目的是最有效地吸引人才, 留持與發(fā)展我們的員工, ...
  • 人力資源主管 相同職位

    15-20萬 | 南寧市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    公司現(xiàn)階段人資經(jīng)理缺乏主觀能動性,性格柔弱,企業(yè)中也存在抗拒上級命令的風(fēng)氣,無法將領(lǐng)導(dǎo)的政策落實到位;招聘能力不足;團隊凝聚力不強,缺乏團隊建設(shè);培訓(xùn)能力不足,不具備能很好演繹公司文化與制度體系的人資人員 希望招聘有足夠的經(jīng)驗和魄力發(fā)揮自主能動性,為企業(yè)解決實際問題,...
  • 行政人事總監(jiān) 相同職位

    15-18萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政人事總監(jiān)工作職責(zé): 全面負責(zé)集團公司行政人事管理工作,擬定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,實施人才招聘,開展員工培訓(xùn),推行BSC績效考核管理,改進員工關(guān)系管理,完善公司薪酬、激勵、行政管理體系,健全人事行政管理制度。 行政人事總監(jiān)任職要求: 大專以上學(xué)歷,精通人力資...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.人力資源職能:全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理及企業(yè)文化建設(shè); 2.企劃職能:負責(zé)公司資產(chǎn)管理、制度流程、科研項目管理工作的規(guī)劃; 3.行政職能:負責(zé)后勤管理、食堂管理、新廠建設(shè)的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行; 人力行政總監(jiān)任職資格: ...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    12-25萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等全方位各個體系的建設(shè)),參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度和行政管理...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-15萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、組織擬定公司組織結(jié)構(gòu)體系設(shè)計,并推進貫徹執(zhí)行,提高公司人力資源合理化。 2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進行有效的人力資源規(guī)劃,組織和執(zhí)行人力資源的招聘工作。 3、提高員工對企業(yè)文化的認同度,促進組織與個人的共同發(fā)展。 4、部署、督導(dǎo)專業(yè)培訓(xùn)工...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 常州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:人事行政總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總裁提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè) 等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度; 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 南昌市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并負責(zé)組織、實施集團日常運營及管理; 2、 根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(...
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