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獵
負責臨床團隊HRBP相關工作
1、依據所轄區域的戰略方針目標，制定實施人力資源規劃，完成年度人力預算、定崗定編、崗位說明書梳理等工作；
2、依據所轄區域的戰略和業務發展需要，及時對組織結構進行診斷與優化；
3、深入基層與業務，發現問題，提出解決方案并推動實施；
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企
組織發展經理
相同職位
25-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：
1、參與年度人力資源規劃的制訂；
2、根據業務發展需要，協助或獨立對各部門組織結構、崗位設置進行梳理；
3、參與公司干部管理體系、任職資格體系的設計及優化，并協助支持在各部門/各事業部的實施；
4、參與公司人才盤點及人才測評體系的設計及優化；
5、...
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企
人力資源部副總經理任職條件：
全日制本科及以上學歷；工商管理、人力資源管理等相關專業；40周歲以下；8年以上人力資源工作經驗，其中5年以上人力資源管理工作經歷；責任心、事業心強，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。
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企
人力資源經理
相同職位
20-30萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
一、 崗位職責：
1、 依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行公司定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求。
2、 依據公司經營發展戰略的人力需求，提供短、中、長期人力資源供給，合理調配公司的人力資源。
3、 ...
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企
1、組織制定集團人力資源政策：招聘、績效、培訓、職業發展、薪酬福利、員工關系等方面的政策與制度、修訂企業人力資源相關的制度和流程，經審批后監督執行。
2、根據公司發展，制定人力資源規劃，包括人員補充、調整、晉升計劃和培訓計劃、人力成本預算和管控、部門預算和管控。
3...
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企
人力資源經理崗位職責：
1、組織體系管理；
2、招聘體系建設；
3、培訓體系構建；
4、薪酬體系構建；
5、績效體系構建；
6、員工活動與交流系統構建；
7、人才梯隊系統構建；
8、職業生涯系統構建；
9、勝任能力系統構建；
10、基礎人事管理。
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企
人力資源部經理崗位職責：
1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。
2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并...
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企
人事
10-15萬 | 廣東省 | 高中 | 無經驗
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1語言溝通流利，有自主性，綜合能力強，能公司安排。
2.男女不限，18-33歲
3.細心，有耐心，頭腦靈活，性格外向，思維敏捷；
4.熟練Word、Excel、PPT等office操作。
提成高，福利好
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企
本崗位屬于貴州分公司，工作地點：貴陽
人力資源部經理崗位職責：
1、根據公司戰略規劃，組織制定貴州分公司人力資源規劃方案并實施；
2、負責分公司人力招聘管理體系建立并有效組織實施，開拓多種招聘渠道,確保各部門的用人需求及時到位，建立人才儲備庫；
3、負責分公司行...
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企
戰略型HR
戰略型HR不但精通專業，同時具備戰略思維，懂業務，也懂人性。
人力資源要在企業內有立足之地，就需要有自己的專業抓手，這時候戰略型HR需要定制企業的人力資源戰略地圖。
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企
人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、根據公司戰略規劃，帶領HR管理團隊制定并執行人力資源戰略規劃，致力于建立高效的企業文化，提高公司綜合管理水平；
2、根據公司的戰略發展和經營目標，向公司管理層提供人力資源戰略和組織建設方面的建議和業務支持；
3、前瞻性地負責人力資源運作...
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企
人力資源經理/主管崗位職責：
1、組織體系管理；
2、招聘體系建設；
3、培訓體系構建；
4、薪酬體系構建；
5、績效體系構建；
6、員工活動與交流系統構建；
7、人才梯隊系統構建；
8、職業生涯系統構建；
9、勝任能力系統構建；
10、基礎人事管理...
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企
人事經理
相同職位
10-10萬 | 株洲市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；
3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規...
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企
職責描述：1、參與部門組織發展、培訓及薪酬激勵的相關工作整體方案設計和執行工作；2、協助HRBP完成部門的文化建設工作，負責企業文化的宣傳與落地；3、協助HRBP將部門人力資源基礎工作落實，與集團人力部門接口日常工作。任職要求：1、工作經驗3年以上，熟悉人力資源相關模塊...
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企
招聘經理
相同職位
10-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、專業不限，全日制正規二本及以上學歷，重點院校優先。
2、對人才招聘專業服務有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作。
3、有工作經驗，有銷售、咨詢、HR或獵頭公司工作經驗者優先。
4、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。
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企
人事經理
相同職位
12-15萬 | 武漢市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責項目團隊的后勤、行政事務等管理，如員工餐、員工福利、固定資產、辦公用品采購及發放等辦公室管理工作；
2、負責項目團隊人事及行政制度的擬定，如考勤管理制度、辦公室管理規范等；
3、組織各項員工活動，促進企業文化的傳播，組織專題宣傳活動，支持業務和...
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企
人事經理
相同職位
10-20萬 | 駐馬店市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司經營戰略目標，完成公司人力、行政管理規劃，協調各部門關系，做好內部管理工作；
2、組織制定部門管理制度及貫徹執行，組織制定部門工作計劃與預算方案；
3、指導公司人力資源管理與組織建設，促進公司計劃目標的實現與長遠發展；
4、建立完善人力資...
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企
人力資源副經理崗位職責：
1、根據公司業務開展的實際情況，與運營管理部一起制定公司績效考核方案；
2、根據業務部門和管理部門的實際情況制定和量化KPI指標，并制訂符合公司實際情況和發展需要的考核管理辦法；
3、參與公司各項目巡檢和進行公司內部工作巡檢，檢查各項工作...
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獵
1、負責開發多元化招聘渠道，指導、安排招聘工作，完成每月招聘任務；
2、負責制定好新員工培訓工作計劃，確定新老師的培訓、考評、崗位確定方案、提出各校區老師的崗位建議等。
3、制定總校培訓計劃（年、階段、月），實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓...
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獵
人事總監
相同職位
10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 5-10年
發布于：2019-02-25 | 投遞后：10天內反饋
工作要求：
1、根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、實施細則，并組織實施。
2、負責公司內部人力資源調配；負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員（尤其是中層以上人員）的面試篩選。
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